Upravljanje znanjem uz UI - mi imamo rješenje - LEA
Uz pomoć LEA-e sačuvajte korporativno znanje svojih zaposlenika, bez velikog truda i troškova.
Schnelle Lösungen
Wir entwickeln praxisnahe Ansätze, die in kürzester Zeit spürbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen liefern.
Erfahrung
Unsere langjährige Projekterfahrung garantiert fundierte Beratung und messbaren Mehrwert.
Strategisch umgesetzt
Wir verbinden Strategie mit Umsetzung und begleiten Sie von der Planung bis zum erfolgreichen Ergebnis.
Prozesse optimieren
Durch gezielte Analysen und Maßnahmen steigern wir Effizienz und sichern nachhaltige Wettbewerbsvorteile.
CRVENI ALARM
Vaš najvrjedniji kapital napušta zgradu!
Gubitak znanja odlaskom baby boomera
Tko su stručnjaci koji vam prvi padnu na pamet kada razmišljate o know-howu u vašoj tvrtki?
Sigurno ste odmah vizualizirali određeno lice. Problem je u tome što se cijela industrija trenutno suočava s istim izazovom: cijela generacija iskusnih stručnjaka napušta tržište rada.
Kao posljedica toga, prijeti opasnost da prikupljeno znanje iz posljednjih desetljeća bude nepovratno izgubljeno. Pritom problem nije toliko u već dokumentiranom znanju, već u implicitnom iskustvenom znanju koje se nalazi u glavama zaposlenika.
Budući da ova generacija često nije odrasla uz digitalne tehnologije, za sobom ostavlja vrlo malo digitalnih tragova. Upravo tu mi nastupamo.
S obzirom na to da su mnogi naši klijenti stajali pred istom preprekom, razvili smo LEA-u – jednostavno i pragmatično rješenje.
LEA prvo provodi strukturirane intervjue s vašim stručnjacima, omogućujući tako besprijekorno upravljanje znanjem pomoću AI-a. Na taj način dragocjena ekspertiza ostaje sačuvana za buduće generacije i trajno dostupna unutar tvrtke.
Stoga, započnite odmah i bez velikih investicija u vaše digitalno upravljanje znanjem uz pomoć AI-a, spremno za budućnost.
0
mil.
Gubitak radne snage u sljedećih 15 godina
0
mil.
Radnici koji neće biti zamijenjeni zbog niskog nataliteta
UPRAVLJANJE ZNANJEM UZ LEA-U: BRZO I PRAGMATIČNO DO RJEŠENJA
Rješenje: LEA čuva korporativno znanje vaše tvrtke.
Koje je znanje ključno za upravljanje znanjem uz UI?
Kao što je već spomenuto, najveći dio dragocjenog kapitala nalazi se izravno u glavama vaših zaposlenika.
Riječ je o iskustvima i spoznajama koje nisu nigdje dokumentirane, iako su presudne za uspjeh tvrtke. Upravo to implicitno znanje čini vašu tvrtku snažnom. Ako zaposlenik napusti tvrtku, postoji visok rizik da važni procesi više neće funkcionirati besprijekorno. Zato naš pristup počinje upravo ovdje. Ali upravo to znanje čini vašu tvrtku uspješnom. Odlaskom zaposlenika postoji rizik da procesi više neće teći tako glatko.
Kako LEA učinkovito osigurava to znanje?
LEA je prava majstorica u vođenju intervjua za vaše upravljanje znanjem uz UI. Čim obradi određenu temu, postavlja sve dublja i detaljnija pitanja. Osim toga, ona ciljano analizira odgovore vaših zaposlenika kako nijedan detalj ne bi bio zanemaren. Ovaj se proces može nastaviti sve dok niste potpuno sigurni da je svo relevantno znanje doista sačuvano.
Besprijekoran prijenos znanja bez jezičnih barijera.
LEA podržava sve uobičajene jezike, kako tijekom intervjua, tako i pri prijenosu znanja. To vam pruža ogromne prednosti: primjerice, možete osigurati znanje stručnjaka iz Njemačke i potom ga učiniti dostupnim svojim zaposlenicima diljem svijeta na njihovom materinjem jeziku. Na taj način porijeklo znanja više ne igra nikakvu ulogu.
Kako integriramo već dokumentirano znanje?
Natürlich ist auch bereits vorhandenes Material kein Problem für unser Wissensmanagement mit KI. Bestehende Dokumente können wir LEA ebenfalls auf direktem Weg zur Verfügung stellen. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihre bisherigen Datenbestände nahtlos mit dem neu gewonnenen Erfahrungswissen verknüpft werden.
Vaše znanje je sigurno uz LEA-u
Vaš najvrjedniji kapital – siguran uz LEA-u.
Za svaku tvrtku uspostavlja se zasebna, namjenska baza podataka ili osigurana pohrana znanja. Ovaj sustav jamči da se svo učitano znanje i ostale prikupljene informacije pohranjuju isključivo tamo.
Odgovori “korporativnog mozga” temelje se samo na znanju koje je prikupljeno u toj specifičnoj bazi podataka tvrtke. Funkcija LEA-e je razumjeti upit korisnika te dohvatiti i sažeti relevantne informacije iz tog zaštićenog skupa podataka. Pritom se koristi samo prethodno prikupljeno znanje.
Želite izvesti pohranjeno znanje? Nema problema. Mi ćemo izvesti prikupljeno znanje za vas!
TIPIČNI NOSITELJI ZNANJA
Koji tipovi postoje.
Guroi procesa i Troubleshooteri
Guroi procesa i Troubleshooteri
Iskusni majstor/tehničar: On poznaje specifičnosti starih strojeva (koji često više nisu dokumentirani), zna koja vibracija ukazuje na pogrešku ili može otkloniti zastoj u proizvodnji koji mlađa generacija ne može pronaći ni u jednom priručniku.
Graditelji mreža odnosa
Graditelji mreža odnosa
Senior voditelj prodaje: On posjeduje osobne odnose s dugogodišnjim ključnim kupcima i poznaje njihova nepisana očekivanja, preferencije i interne strukture moći.
Povjesničari tvrtke
Povjesničari tvrtke
Voditelj odjela s dugogodišnjim stažem: On zna koji su projekti već jednom propali i zašto. Tijekom godina razvio je duboko razumijevanje interne politike i procesa donošenja odluka.
Posrednici između odjela
Posrednici između odjela
Projektni menadžer s dugogodišnjim iskustvom: On razumije neformalne strukture moći i "skrivene namjere" različitih odjela. Zna tko blokira procese i kako unatoč tome provesti projekte kroz internu birokraciju.
Stručnjaci za interne procese
Stručnjaci za interne procese
Senior djelatnik u HR-u/računovodstvu plaća: On upravlja složenim, povijesno uvjetovanim strukturama plaća, kolektivnim ugovorima i posebnim sporazumima koji nisu uvijek jasno prikazani u softveru. On zna koje iznimke vrijede za koje zaposlenike.
ZANIMA VAS?
Vaš kontakt s nama:
Slobodno nam pišite.
