Wissensmanagement mit KI - wir haben die Lösung - LEA
„Mit Hilfe von LEA konservieren Sie das Unternehmenswissen Ihrer Mitarbeiter, ohne goßen Aufwand und Kosten.“
Schnelle Lösungen
Wir entwickeln praxisnahe Ansätze, die in kürzester Zeit spürbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen liefern.
Erfahrung
Unsere langjährige Projekterfahrung garantiert fundierte Beratung und messbaren Mehrwert.
Strategisch umgesetzt
Wir verbinden Strategie mit Umsetzung und begleiten Sie von der Planung bis zum erfolgreichen Ergebnis.
Prozesse optimieren
Durch gezielte Analysen und Maßnahmen steigern wir Effizienz und sichern nachhaltige Wettbewerbsvorteile.
ALARMSTUFE ROT
Ihr wertvollstes Kapital verlässt das Gebäude!
Wissensverlust durch die Babyboomer
Welche Experten kommen Ihnen zuerst in den Sinn, wenn Sie an das Know-how in Ihrem Unternehmen denken?
Sicherlich hatten Sie sofort ein bestimmtes Gesicht vor Augen. Das Problem dabei ist: Die gesamte Industrie steht aktuell vor derselben Herausforderung, da eine ganze Generation erfahrener Fachkräfte den Arbeitsmarkt verlässt.
Infolgedessen droht das gesammelte Wissen der letzten Jahrzehnte unwiderruflich verloren zu gehen. Dabei ist weniger das bereits dokumentierte Wissen das Problem, sondern vielmehr das implizite Erfahrungswissen in den Köpfen der Mitarbeiter.
Da diese Generation oft nicht digital aufgewachsen ist, hinterlässt sie meist nur wenig digitalisierte Spuren. Genau hier setzen wir an.
Weil viele unserer Kunden vor genau dieser Hürde standen, haben wir mit LEA eine einfache und pragmatische Lösung entwickelt.
Zunächst führt LEA strukturierte Interviews mit Ihren Experten und ermöglicht dadurch ein lückenloses Wissensmanagement mit KI. Auf diese Weise wird wertvolle Expertise für nachfolgende Generationen konserviert und bleibt dauerhaft im Unternehmen abrufbar.
Starten Sie deshalb sofort und ohne große Investitionen in Ihr zukunftssicheres Wissensmanagement mit KI.
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Verlust von Erwerbspersonen in den nächsten 15 Jahren
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Arbeitnehmer die aufgrund der schwachen Geburten nicht ersetzt werden
Wissenserosion stoppen: Kostenloses Whitepaper
Wenn Ihre „Silberrücken“ gehen – bleibt das Wissen in der Firma?
Die Generation der Babyboomer tritt ab. Lesen Sie in unserem kostenlosen Whitepaper wie Sie die „Wissenserosion“ stoppen und Ihr wertvolles Erfahrungswissen sichern, bevor es zu spät ist.
Unser kostenloses Whitepaper für Sie.
Wissensmanagement mit LEA: Schnell und pragmatisch zur Lösung
Welches Wissen ist für das Wissensmanagement mit KI entscheidend?
Wie bereits erwähnt, befindet sich der größte Teil des wertvollen Kapitals direkt in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter. Hierbei handelt es sich um Erfahrungen und Erkenntnisse, die nirgends dokumentiert sind, obwohl sie für den Unternehmenserfolg ausschlaggebend sind. Genau dieses implizite Wissen macht Ihr Unternehmen stark. Verlässt ein Mitarbeiter jedoch das Unternehmen, besteht folglich das hohe Risiko, dass wichtige Prozesse nicht mehr reibungslos funktionieren. Deshalbsetzt unser Ansatz genau hier an.
Aber genau dieses Wissen macht Ihr Unternehmen erfolgreich. Geht der Mitarbeiter, besteht das Risiko, dass Prozesse nicht mehr so reibungslos funktionieren.
Wie sichert LEA dieses Wissen effektiv?
LEA ist eine wahre Meisterin im Führen von Interviews für Ihr Wissensmanagement mit KI. Sobald sie ein Thema erfasst hat, stellt sie immer tiefergehende Fragen. Zudem hakt sie gezielt bei den Antworten Ihrer Mitarbeiter nach, um keine Details zu übersehen. Dieser Prozess kann schließlich so lange fortgeführt werden, bis Sie absolut sicher sind, dass wirklich alles relevante Wissen konserviert wurde.
Grenzenloser Wissenstransfer ohne Sprachbarrieren
LEA unterstützt sowohl bei den Interviews als auch bei der Vermittlung von Wissen alle gängigen Sprachen.
Das bietet Ihnen enorme Vorteile: Sie können beispielsweise das Wissen eines deutschen Experten sichern und es anschließend Ihren Mitarbeitern weltweit in deren eigener Landessprache zur Verfügung stellen. Somit> spielt die Herkunft des Wissens keine Rolle mehr.
Wie binden wir bereits dokumentiertes Wissen ein?
Natürlich ist auch bereits vorhandenes Material kein Problem für unser Wissensmanagement mit KI. Bestehende Dokumente können wir LEA ebenfalls auf direktem Weg zur Verfügung stellen. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihre bisherigen Datenbestände nahtlos mit dem neu gewonnenen Erfahrungswissen verknüpft werden.
Ihr Wissen ist bei LEA sicher
Ihr wertvollstes Kapital - sicher bei LEA.
Für jedes Unternehmen wird eine separate, dedizierte Datenbank oder ein gesicherter Wissensspeicher eingerichtet. Dieses System gewährleistet, dass alles hochgeladene Wissen und sonstige erfassten Informationen ausschließlich dort gespeichert werden.
Die Antworten des Firmengehirns basieren nur auf dem Wissen, das in dieser unternehmensspezifischen Datenbank erfasst wurde. Die Funktion von LEA ist es, die Anfrage des Benutzers zu verstehen und die relevanten Informationen aus diesem geschützten Pool abzurufen und zusammenzufassen. Dabei wird nur auf vorher erfasstes Wissen zurückgegriffen.
Sie möchten das gespeicherte Wissen exportieren? Kein Problem. Wir exportieren das gesammelte Wissen für Sie!
Typische Wissensträger
Welche Typen es gibt.
Prozess-Gurus und Troubleshooter
Prozess-Gurus und Troubleshooter
Der erfahrene Meister/Techniker: Er kennt die Eigenheiten alter Maschinen (die oft nicht mehr dokumentiert sind), weiß, welche Vibration auf einen Fehler hinweist, oder kann einen Produktionsstopp beheben, den die jüngere Generation in keinem Handbuch findet.
Die Beziehungs-Netzwerker
Die Beziehungs-Netzwerker
Der Senior-Vertriebsleiter: Er besitzt die persönlichen Beziehungen zu langjährigen Großkunden und weiß um deren ungeschriebene Erwartungen, Vorlieben und interne Machtstrukturen.
Die Unternehmens-Historiker
Die Unternehmens-Historiker
Der Abteilungsleiter mit langer Betriebszugehörigkeit: Er weiß, welche Projekte schon einmal gescheitert sind und warum. Er hat das Verständnis für interne Politik und Entscheidungsprozesse über die Jahre hinweg entwickelt.
Die Schnittstellen-Vermittler
Die Schnittstellen-Vermittler
Der Projektmanager mit langer Erfahrung: Er versteht die informellen Machtstrukturen und die "hidden agenda" der verschiedenen Abteilungen. Er weiß, wer blockiert und wie man Projekte trotzdem durch die interne Bürokratie steuert.
Die Experten für interne Abläufe
Die Experten für interne Abläufe
Der Senior-Mitarbeiter im HR/Lohnbüro: Er verwaltet die komplexen, historisch bedingten Gehaltsstrukturen, Tarifverträge und Sondervereinbarungen, die nicht immer sauber in der Software abgebildet sind. Er weiß, welche Ausnahmen für welche Mitarbeiter gelten.
Interessiert?
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Schreiben Sie uns gern.
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Der Mittelstand wächst – wenn Innovation und KI zusammenkommen...
Mario Antolovic
Vertrieb
Dr. Fabian Hüninghausen
Strategie & Beratung
Stefan Kretschel
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